我们要工资怎么去法院起诉

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

咨询我

在职场中，工资是每个员工最为关注的问题之一。有时候我们可能会遇到工资未支付或者拖欠的情况，这时候我们可以选择通过法律途径来维护自己的权益。本文将为大家介绍一些关于如何去法院起诉要回工资的基本步骤。

第一步：收集证据

在准备起诉之前，我们需要收集足够的证据来证明工资未支付或者拖欠的事实。这些证据可以包括工资单、合同、银行转账记录、劳动合同、劳动仲裁裁决书等。这些证据将有助于我们在法庭上证明自己的权益。

第二步：寻求劳动监察部门的帮助

在启动法律程序之前，我们可以先寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督和维护劳动法律法规的执行的机构，他们可以调解劳动争议，并对用人单位进行处罚。如果我们的工资被拖欠，可以向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并采取相应的行动。

第三步：起诉程序

如果劳动监察部门的调解未能解决问题，我们可以选择通过法院起诉来维护自己的权益。起诉程序主要包括以下几个步骤：

1. 编写起诉状：我们需要准备一份起诉状，详细陈述用人单位未支付或拖欠工资的事实，并提出要求法院判决用人单位支付工资的请求。

2. 提交起诉状：将起诉状提交给当地法院，并按照法院要求支付相应的诉讼费用。

3. 等待法院受理：法院会对我们的起诉进行审查，如果符合法律规定，法院将受理我们的案件。

4. 庭审：在庭审中，我们需要提供证据来证明用人单位未支付或拖欠工资的事实。我们也可以聘请律师来代理我们的案件。

5. 判决：法院将根据事实和法律规定作出判决。如果判决有利于我们，用人单位将被判决支付相应的工资。

第四步：执行判决

如果用人单位拒绝履行法院的判决，我们可以申请强制执行。强制执行是指通过法院的执行部门，采取一系列措施来强制用人单位履行判决。这些措施包括查封、扣押财产、冻结银行账户等。

要维护自己的工资权益，我们可以选择通过法律途径来起诉用人单位。在起诉之前，我们需要收集足够的证据来证明工资未支付或拖欠的事实。如果劳动监察部门的调解未能解决问题，我们可以通过法院起诉来维护自己的权益。在起诉过程中，我们需要按照法院的要求准备起诉状，并提供证据来证明用人单位的违法行为。如果用人单位拒绝履行法院的判决，我们可以申请强制执行来追回自己的工资。