起诉书怎么写工资钱

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工资是雇佣关系中的重要组成部分，但有时候雇主可能会拖欠员工的工资。如果您遇到了这种情况，您可以通过起诉书来维护自己的权益。本文将为您介绍起诉书的写作步骤和注意事项。

1. 起诉书的基本结构

起诉书是一份正式的法律文件，需要按照一定的结构来写作。起诉书应包括以下几个部分：

1. 标题：在起诉书的顶部，写明法院的名称、案件的类型以及当事人的姓名。

2. 原告和被告信息：在正文开始之前，分别列出原告和被告的姓名、地址和联系方式。

3. 事实陈述：在起诉书的正文部分，详细陈述工资拖欠的事实。包括工资数额、工作时间、工资支付周期等相关信息。

4. 法律依据：列出适用的法律法规，说明雇佣关系中的工资支付义务。

5. 请求和诉讼请求：明确您的诉讼请求，即要求法院判决被告支付拖欠的工资。

6. 证据：列举支持您主张的证据，如工资单、合同、邮件往来等。

7. 陈述事项：在起诉书的陈述您的诉讼请求和理由，并签署您的姓名和日期。

2. 写作注意事项

在起诉书的写作过程中，还需要注意以下几点：

1. 简明扼要：起诉书应该简洁明了，语言清晰。避免使用复杂的法律术语，以确保法院和被告都能理解您的主张。

2. 事实为主：在陈述事实时，要客观公正，不夸大事实，也不隐瞒重要信息。只陈述与工资拖欠相关的事实，不要涉及其他无关事项。

3. 法律依据充分：在列举法律依据时，要确保其与您的诉讼请求相关，并且充分支持您的主张。可以引用相关法律法规、判例或条款。

4. 证据完备：在列举证据时，要确保证据的真实性和完备性。如果有多份证据，可以按照时间顺序排列，以便法院更好地理解案件的经过。

5. 专业辅助：如果您对起诉书的写作不够熟悉，可以咨询专业的法律顾问或律师，以确保起诉书的质量和效力。

3. 提交起诉书

完成起诉书后，您需要将其提交给当地法院，并按照法院的要求缴纳相应的诉讼费用。请确保在规定的时间内提交起诉书，以避免案件被驳回或延迟处理。

起诉书是维护员工权益的重要法律文件，需要按照一定的结构和要求来写作。在起诉书中，要清晰陈述工资拖欠的事实，列举法律依据和证据，并提出明确的诉讼请求。如果您对起诉书的写作不够熟悉，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保您的权益得到有效维护。