违法发包拿不到工资怎么办

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在现代社会，违法发包拿不到工资的情况时有发生。对于受害者来说，这是一种严重的侵权行为，但他们并不无助。以下是一些解决这种问题的方法：

1.收集证据

受害者应该尽可能收集与工作和工资相关的所有证据。这包括合同、工作任务、工作记录、通信记录等。这些证据将有助于证明受害者与雇主之间存在劳动关系，以及工资未支付的事实。

2.与雇主进行沟通

在收集足够的证据后，受害者应与雇主进行沟通。他们可以书面或口头地提出工资未支付的问题，并要求雇主解释原因。在此过程中，受害者应保持冷静和专业，以促使雇主采取行动。

3.寻求法律援助

如果与雇主的沟通未能解决问题，受害者可以寻求法律援助。他们可以咨询律师或联系当地劳动监察部门，了解他们的权益和可行的法律途径。专业的法律顾问将能够提供有关追讨工资的法律建议，并帮助受害者采取进一步的行动。

4.提起诉讼

如果其他方法无法解决问题，受害者可以选择提起诉讼。在提起诉讼之前，他们应该咨询律师，了解诉讼的可能结果和费用。法院将根据受害者提供的证据和法律规定，判断雇主是否有违法行为，并做出相应的判决。

5.寻求调解

除了提起诉讼，受害者还可以寻求调解。调解是一种解决纠纷的方式，可以避免长时间的法律程序和费用。调解的过程中，一个中立的第三方将协助受害者和雇主就工资支付达成一致，并达成一项协议。

6.维权组织和媒体曝光

受害者还可以寻求维权组织的帮助，并通过媒体曝光雇主的违法行为。维权组织可以提供法律援助和支持，而媒体曝光可以引起公众的关注，迫使雇主采取行动并保护其他潜在的受害者。

违法发包拿不到工资是一种侵权行为，但受害者并不无助。通过收集证据、与雇主沟通、寻求法律援助、提起诉讼、寻求调解以及寻求维权组织和媒体的帮助，受害者可以维护自己的权益并追讨未支付的工资。重要的是，受害者应该保持冷静和专业，并寻求专业法律顾问的帮助。