聘用制度与正式编制的主要区别在于： (1)是否签订合同。聘用制度与正式编制都需要签订合同，权利义务反映在合同中。合同签订时间取决于就业内容，通常签订时间比合同制度员工短，福利待遇比合同制度员工除劳动法...