劳动纠纷

如何应对企业暴力裁员

许多企业以经营困难为理由,通过减少补偿或者不补偿的方式与员工解除劳动合同,那么这就是暴力裁员。遇到了黑心企业暴力裁员我们应该去核去应对呢? 首先,不要违反公司制度,其次不要主动离职,或者离职的时候,在...