在现实生活中，很多用人单位与劳动者确立劳动关系之后往往不按照规定签订劳动合同。那么不签合同不发工资怎么办？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系...

合作协议到期未续签的法律的后果是超过一定期限时，用人单位需要给劳动者支付双倍工资。那么怎么投诉民办学校不发工资？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分享，法律问题复杂且...

怀孕期间休假工资的计算应根据休假类型来确定。怀孕女职工请产假的，按照女职工月平均工资计算；请病假的话，要以过去三个月的平均工资为计算依据，但是有最低工资限制。 怀孕期间请假工资如何计算？ 怀孕期间请假...

1、沟通协商解决。 无论是在职还是离职，无论是无故拖欠工资还是不支付工资，都应通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠或不支付的原因，然后选择合理的方法处理，给公司和个人留下空间，知道提前做人，...

用人单位不发工资的，违反了《劳动法》，劳动者可以向劳动局举报，也可以向人民法院申请支付令要求用人单位发工资。 (1)向用人单位所在地的劳动局投诉。 (2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 (3)要确...

1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉； 2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉； 3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。 法律依据： 《中华人民共...

销售的提成是销售的主要收入来源，也是销售工作性质导致的工资基本构成，所以，任何销售岗位的员工在离职后，如果当月有销售提成的，应该按照实际情况发放提成，不能找任何理由克扣。所以销售辞职后当月提成不发一点...

疫情期间不发工资是违法的。受疫情影响，企业在工资支付周期内停产的，按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，劳动者提供正常劳动的，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准;劳动者不提供正常劳动的，按当地...