一般来说，要申请劳动仲裁，要提交相关证明，包括：声明、申诉人的身份证明、能证明与被告存在劳动关系的相关证明、诉讼当事人的相关资料或企业的工商登记注册等。 申请劳动仲裁证明需要哪些 申请劳动仲裁所需要的...

在劳动仲裁申请书中，其中一条就是要写清楚仲裁请求，当事人主张什么就写什么，比如要求支付工资、支付经济补偿金、继续履行劳动合同等。仲裁请求应当明确、准确，然后由当事人提供其请求的依据和事实、理由。 劳动...

在南京，申请劳动仲裁的流程包括申请仲裁、接受仲裁、开庭审理、仲裁调解四个方面。申请仲裁时，需要向仲裁庭提交仲裁申请书。仲裁庭对提交的材料进行核实无误后，予以受理。在听证阶段，申请人应当澄清诉讼请求并作...

劳动仲裁案件中，败诉方不能上诉，因为劳动仲裁没有二审制度，所有仲裁都是终局的，劳动仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。但《劳动争议调解仲裁法》规定，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向法院提...

公司非法辞退时，《劳动争议调解仲裁法》明确规定申请劳动仲裁不交费用。但员工申请劳动仲裁，一般都要聘请专业律师，律师必须收费。律师收费与劳动争议案件的难易程度、律师的专业能力等因素有关。 被公司违法辞退...

面对单位不给钱的情况，当事人可以申请人民法院强制执行。因为民事判决生效后，当事人必须履行。如果他们不履行，将被法院要求强制执行，被执行人的账户和财产可能被冻结。 劳动仲裁单位不给钱怎么办？ 仲裁后公司...

解除劳动合同申请劳动仲裁一般需要45天。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决的时间自仲裁机构受理仲裁申请后计算。劳动合同解除争议案件复杂的，仲裁机构审理时间可以延长15日。 劳动合同解除争议...

申请劳动仲裁后，长期未出具判决结果的，申请人可以向人民法院提起诉讼。一般来说，劳动仲裁案件会在仲裁机构受理后的一个半月内审结。情况复杂的，可以适当延期，但总持续时间不得超过两个月。 劳动仲裁不出结果怎...

根据我国《劳动法》规定，提起劳动仲裁申诉，双方需在争议发生后60日内向劳动仲裁委员会提交书面申请。同时，也需要申诉人提前准备好申请书等相关资料提交委员会，然后等待受理和审理通知，由委员会做出调解或裁决...

劳动仲裁最长60天内结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延长的，延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法...