蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
一边没辞职另一边入职违法吗?这是一个常见的问题,也是许多人在工作中遇到的问题。在回答这个问题之前,我们需要了解一些相关的法律规定。
首先,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同,合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项。同时,用人单位不得安排劳动者违法违规的工作。
其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,但需要提前一个月通知用人单位。如果劳动者未提前一个月通知用人单位,应当支付一个月工资的经济补偿。
综上所述,一边没辞职另一边入职是违法的。因为这种行为违反了劳动合同法的规定,同时也可能涉嫌违法违规的工作安排。如果劳动者想要入职新的公司,应当先与原用人单位解除劳动合同,然后再与新的用人单位签订新的劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
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