北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
尊敬的法院:
我是XXX公司的劳动争议律师,代表公司向贵院提出以下诉讼请求:
一、确认原告XXX已经解除与被告公司的劳动合同关系;
二、被告公司支付原告XXX的工资、补偿金、加班费等共计XXXX元;
三、被告公司承担本案的诉讼费用。
以下是本案的事实和理由:
一、事实
原告XXX于XXXX年X月X日加入被告公司,担任XXXX职务。期间,原告XXX履行了合同约定的工作职责,但被告公司未按照合同约定支付原告XXX的工资、补偿金、加班费等劳动报酬。
二、理由
根据《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资。未按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资的,应当支付其工资差额。”
同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬应当包括基本工资、津贴、补贴、奖金、津贴、加班费等。”
在本案中,被告公司未按照国家规定的最低工资标准支付原告XXX的工资,也未按照劳动合同的约定向原告XXX支付劳动报酬,严重违反了劳动法律法规的规定。
因此,根据以上事实和理由,本案请求贵院判决被告公司支付原告XXX的工资、补偿金、加班费等共计XXXX元,并承担本案的诉讼费用。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》第一百五十六条
2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
此致
敬礼!
XXX公司劳动争议律师
XXXX年X月X日
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。