劳务合同注明工资能当证据吗(劳务合同公司不给续签怎么赔偿)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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需要及时收集证据，或者可以向用人单位提出提供证据的要求。如果用人单位确实掌握了相关证据材料但是拒不提供的，属于构成了违法的行为，需要承担相应的不利后果，员工也可以通过劳动仲裁的方式去解决。

本篇文章目录一览：

• 1、劳务合同纠纷没证据怎么办?
• 2、在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱?

劳务合同纠纷没证据怎么办?

出现劳动纠纷后,如果证据不足的,当事人申请仲裁前,要先收集相关证据。如果证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证的责任，用人单位不提供的，应当承担不利后果。双方如果经过协商确实无法就合同纠纷达成一致意见的，员工是可以通过劳动仲裁的方式去解决双方的法律纠纷的。

在重庆事故针对劳务合同纠纷起诉费多少钱?

如果劳务合同纠纷的案件不涉及财产关系的，那么实行计件收费，每件收取2000—10000元不等的律师费用，如果涉及到财产关系的那么需要按照标的额比例分段累计收取，标准如下：

1、10万元下的(含10万)收取2000—10000元的律师费;

2、10万元至100万元部分(含100万)收取4%-5%的律师费;

3、100万元至500万元部分(含500万)收取3%-4%的律师费;

4、500万元至1000万元部分(含1000万)收取2%-3%的律师费;

5、1000万元至5000万元部分收取(含5000万)1%-2%的律师费;

6、5000万元以上部分收取0.5%-1%的律师费。

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