北京市京师(无锡)律师事务所
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九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体包括了一次性伤残补助金,工伤医疗补助金及伤残就业补助金。不过,只有一次性伤残补助金的赔偿标准是明确的,要按员工9个月的工资赔偿,工伤医疗补助金和伤残就业补助金是由地方政府自行规定赔偿标准的。
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九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是指哪些?
九级工伤赔偿三个一次性赔偿具体是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,计算依据如下:
1、九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
出工伤事故后起诉期是多久
发生工伤事故后,应该先申请工伤认定,而不是直接起诉,如果对认定结论,或者工伤保险赔偿等有争议的,才可以行政行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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