工伤死亡认定后赔偿需要什么材料(工伤伤亡认定标准及赔偿)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动者受工伤之后，单位需要赔偿的项目包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，护理费，误工费以及营养费；医疗费可以根据医院的收款凭证确认，交通费和住院伙食补助费要按照国家工作人员的出差标准进行确认。

本篇文章目录一览：

• 1、工伤认定重伤后的赔偿项目有什么
• 2、受伤劳动者不认定工伤有赔偿吗

工伤认定重伤后的赔偿项目有什么

受伤劳动者不认定工伤有赔偿吗

没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

发生疑似工伤事件后，必须经过社会保险行政部门的认定，才能成为法律意义上的工伤。特别注意的是，工伤认定的1年期限为除斥期间(可以理解为不变期间)，没有法定原因的，超过了该期间，社会保险行政部门就不再受理该工伤认定申请，劳动者就不能享受工伤待遇。因此，从某种意义上讲，启动认定工伤的程序，比考虑是否实体上是否构成工伤更加重要。

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