关于用工中的侵权责任(用人者侵权责任的讲解)

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

打工者的侵权责任需要由侵权人承担侵权责任。当然了,如果是存在职务行为的这种状况的话,那么是由用人单位承担代替的责任,然后劳动者有过错的情况之下,可以向其追责,这是法律所作出的规定。

本篇文章目录一览:

打工者的侵权责任怎么承担?

打工者的侵权责任需要由侵权人承担侵权责任。劳动合同侵权责任可能由职员承担,也可能由单位来承担。若是职员的过错才导致侵权现象发生的,那么单位在支付赔偿后,可以向职员追责。

法律依据:

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第九条规定;“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”

2、《工资支付暂时规定》

第十六条规定;“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”

侵权责任法对帮工人的规定是怎么样的

《侵权责任法》已经废止,相关规定按照《民法典》中的规定执行。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。

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