打架十级伤残赔偿标准2022！

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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(1)医疗费用

1.要求：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准。

2.注：用人单位未参加工伤保险的，不得到签订服务协议的医疗机构治疗。

(2)住院伙食补助费

1.标准：本单位因公出差伙食补贴标准的70%。

2.要求：住院期间。

3.注：单位没有出差伙食补贴标准的，参照当地国家机关工作人员出差伙食补贴标准。

(3)交通费.食宿费

1.标准：本单位职工因公出差伙食补贴标准。

2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹区外就医。

(4)康复治疗费用

1.标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准。

2.备注：根据地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评估。

(5)辅助器具费

1.标准：各省.直辖市工伤辅助器具限额标准。

2.要求：由于日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢.矫形器.假眼.假牙及配置轮椅等辅助器具。

(6)停工留薪

1.标准：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤势严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。

3注：停工期根据医疗机构诊断证明和当地停工期分类目录确定，但确定的部门和程序按当地规定确定。

(7)护理费

1.标准:(1)停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。(2)评定残疾后需要护理的，不能自理，按上一年度职工月平均工资的50%统筹;大部分生活不能自理，统筹上一年度职工月平均工资的40%;有些生活不能自理，统筹上一年度职工月平均工资的30%;

2.要求：生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。