蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
剖腹产可以休假113天!另外还有各个省市的奖励假,具体参照所在省市的人口与计划生育条例。
如何规定产假天数?
在此基础上,以下情况可增加产假天数:
1、难产的,增加产假15天;
2、生多胞胎的,每多生一个宝宝,增加产假15天;
3、符合晚婚晚育规定的女职工增加产假30天;
4、一般剖腹产的,增加产假15天;
5、如果是晚婚晚育剖腹产,增加产假30天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。