蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，在劳动仲裁出庭时，陈述是非常重要的环节。以下是劳动仲裁出庭要陈述的内容：
一、争议的事实和理由
在劳动仲裁出庭时，首先需要陈述争议的事实和理由。具体来说，就是需要说明发生争议的具体时间、地点、事件经过等，同时还需要说明自己的主张和理由。
二、证据
在陈述事实和理由的同时，还需要提供证据。证据可以是书面证据、物证、证人证言等。需要注意的是，证据必须是合法的、真实的、有效的。
三、请求
在陈述完事实、理由和证据后，还需要明确自己的请求。具体来说，就是要说明自己希望仲裁机构作出什么样的裁决，比如要求支付工资、补偿金等。
四、法律依据
在陈述完请求后，还需要说明自己的请求的法律依据。具体来说，就是要引用相关的法律法规，说明自己的请求符合法律规定。
以上就是劳动仲裁出庭要陈述的内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
