蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
临时劳动需要交社保吗？这是一个常见的问题，特别是在短期用工和临时用工的情况下。根据中国法律规定，临时劳动也需要交纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，职工个人也应当按照国家规定缴纳社会保险费。
因此，无论是短期用工还是临时用工，用人单位都应当为其缴纳社会保险费。在实际操作中，用人单位可以选择按照实际工作时间缴纳社会保险费，或者按照月份缴纳社会保险费。
需要注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费的，应当补缴并支付滞纳金。同时，用人单位还可能面临罚款等行政处罚。
综上所述，临时劳动也需要交纳社会保险。用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，否则将面临补缴、滞纳金和罚款等行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
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