异地能进行劳动仲裁吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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异地能进行劳动仲裁吗？

根据中国法律，异地之间可以进行劳动仲裁。劳动仲裁是指用仲裁机构代替人民法院，解决劳动争议的一种方式。在异地进行劳动仲裁，需要符合以下条件：

首先，需要选择合适的仲裁机构。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁机构应当具有独立性、公正性、专业性。在异地进行劳动仲裁，应当选择具有地域优势和专业性的仲裁机构。

其次，需要符合管辖权的要求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议应当由当事人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但是，当事人可以协商选择其他仲裁委员会进行仲裁。

最后，需要符合程序要求。在异地进行劳动仲裁，应当按照仲裁机构的规定提交仲裁申请，并按照规定参加仲裁听证、提供证据等。

综上所述，异地之间可以进行劳动仲裁，但需要选择合适的仲裁机构，符合管辖权的要求，并按照程序要求进行。

法律依据：

1.《中华人民共和国仲裁法》

第四条 仲裁机构应当具有独立性、公正性、专业性，依法行使仲裁职权。

第十二条 仲裁协议应当采取书面形式。仲裁协议中可以规定仲裁机构的名称、仲裁员的人数、仲裁庭的组成方式、仲裁程序、仲裁地点等事项。

2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第十八条 劳动争议应当由当事人所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人可以协商选择其他仲裁委员会进行仲裁。

第二十条 劳动仲裁应当遵循公正、公开、及时、简便的原则，听取当事人的意见，调查核实有关事实，认真审查有关证据，依法作出公正裁决。