蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
外卖骑手作为外卖平台的重要一环,承担着将食品送达消费者手中的任务。但是,外卖骑手是否属于劳动关系,一直是一个备受争议的话题。
根据中国劳动法的规定,劳动关系是指用人单位与劳动者之间的社会经济关系。用人单位应当依法与其雇用的劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。
那么,外卖骑手是否符合这个定义呢?首先,外卖骑手是由外卖平台公司直接雇佣的,而不是作为个体工商户或者自由职业者等形式与平台公司合作。其次,外卖骑手的工作任务和工作时间都由外卖平台公司安排,而且还要遵守平台公司的相关规定和制度。这些都表明外卖骑手与外卖平台公司之间存在着明确的劳动关系。
此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位之间的劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。而外卖骑手与外卖平台公司之间也应当签订劳动合同,并在合同中明确约定以上内容。
综上所述,外卖骑手与外卖平台公司之间存在着明确的劳动关系,应当签订劳动合同。外卖平台公司应当承担起与劳动者相关的社会保险义务,保障外卖骑手的合法权益。
法律依据:
1.《中华人民共和国劳动法》
2.《中华人民共和国劳动合同法》
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