蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或者由政府指定的仲裁机构进行的一种非诉讼的争议解决方式。在劳动仲裁中，离职是一个常见的争议点。
在中国，离职需要遵守一定的程序和规定。根据《劳动法》的规定，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以因为用人单位的原因提出解除劳动合同。但是，如果双方无法协商一致，劳动者可以向劳动行政部门或者仲裁机构提出劳动仲裁请求。
在离职的劳动仲裁中，仲裁机构会根据双方的证据和相关法律规定来做出裁决。如果用人单位违反了劳动法的规定，造成了劳动者的损失，仲裁机构会要求用人单位承担相应的赔偿责任。
总之，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，包括离职争议。在劳动仲裁中，双方应当遵守相关法律规定，尊重对方的合法权益，以达成公正、合理的裁决。
法律依据：
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
中华人民共和国仲裁法
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