蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构进行申请，由劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构进行调解、仲裁的一种争议解决方式。但是，在仲裁过程中，如果一方当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。
在劳动仲裁中，常见的争议包括劳动合同纠纷、工资、福利待遇、解除劳动关系、经济补偿等。当双方无法自行协商解决争议时，可以通过劳动仲裁进行解决。劳动仲裁的程序一般分为立案、调解、仲裁、裁决和执行等环节。
在劳动仲裁中，裁决书是最终的结果，具有法律效力。一旦一方当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：“当事人不服仲裁裁决的，可以在接到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
因此，劳动仲裁虽然是一种争议解决方式，但是在一定程度上也涉及到法律程序和法律效力。当双方无法自行解决争议时，可以通过劳动仲裁进行解决，但是需要注意仲裁结果的法律效力以及不服裁决时的法律程序。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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