劳动合同需交劳动局吗

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动合同是雇主与劳动者之间的一种合同关系，用于规定劳动者的工作内容、工作时间、工作报酬等方面的内容。那么，根据中国法律，劳动合同需交劳动局吗？

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致后签订，并应当在劳动者开始工作前履行备案手续。备案手续应当在劳动者开始工作前办理完毕。备案的具体程序和规定由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因此，根据法律规定，劳动合同确实需要进行备案手续，并且应在劳动者开始工作前办理完毕。备案的具体程序和规定由省、自治区、直辖市人民政府规定，需要根据当地的规定进行办理。

劳动合同备案的目的在于保障劳动者的权益，确保用人单位和劳动者之间的合同关系合法有效。同时，备案也有助于监督用人单位是否遵守劳动法律法规的规定，防范用人单位违法用工行为的发生。

总之，劳动合同备案是法律规定的必要程序，用人单位和劳动者应当共同遵守，并且应当按照当地规定进行办理，以确保劳动关系的合法有效和劳动者的权益得到保障。