蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动仲裁可以起诉吗?这是许多人在面临劳动纠纷时的疑问。答案是不可以。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。它是一种非诉讼的解决劳动争议的方式,与法院诉讼不同。下面我们来看一下劳动仲裁的相关解析。
劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会主持的,其裁决具有法律效力。在劳动争议的解决中,劳动仲裁委员会可以对双方当事人的意愿进行调解,也可以根据法律规定作出裁决。但是,如果一方当事人不服劳动仲裁委员会的裁决,不能直接向法院起诉,而是应当在规定的期限内向人民法院申请撤销仲裁裁决或者提起仲裁确认诉讼。
在劳动争议中,当事人如果不满意劳动仲裁委员会的裁决,可以向人民法院申请撤销仲裁裁决或者提起仲裁确认诉讼。其中,申请撤销仲裁裁决的期限为15日内,提起仲裁确认诉讼的期限为30日内。如果当事人逾期未申请或者提起诉讼,则视为放弃申请或者诉讼权利。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院申请撤销仲裁裁决或者提起仲裁确认诉讼。”因此,当事人在劳动争议中不可以直接向法院起诉,而是应当先进行劳动仲裁,如对仲裁结果不满意,可以在规定的期限内向人民法院提出申请或者诉讼。
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