蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
公司会怕劳动仲裁吗?
劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼的争议解决方式。在中国,劳动争议仲裁机构是由劳动行政部门和工会共同管理的,是一种公正、高效、便捷的解决劳动争议的方式。
那么,公司会怕劳动仲裁吗?答案是肯定的。因为劳动仲裁程序简便,效率高,成本低,而且仲裁结果具有法律效力,公司必须要承担相应的责任和赔偿。
劳动仲裁主要适用于以下几种情况:
劳动合同纠纷:如劳动合同的签订、履行、变更、解除等问题;
工资、福利待遇纠纷:如工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等问题;
社会保险纠纷:如社会保险的缴纳、计算、补缴、退还等问题;
工伤保险纠纷:如工伤认定、工伤赔偿等问题;
劳动保护纠纷:如劳动安全、卫生、环境等问题;
集体合同纠纷:如集体合同的签订、履行、变更、解除等问题。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位应当依法履行劳动合同,保障劳动者的合法权益。用人单位违反劳动合同或者有关劳动法律法规的规定,损害劳动者合法权益的,应当承担相应的法律责任。因此,公司必须尊重劳动者的权利,依法履行劳动合同,否则将面临劳动仲裁的风险。
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