北京市京师(无锡)律师事务所
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对于公司因为经营不当导致破产后,我们是需要根据实际情况来支付一些经济补偿费用,对于一些拖欠员工的工资,也是需要根据实际情况来进行支付处理,接下来小编为大家整理关于如果公司破产拖欠的工资怎么办问题的解答,带着问题我们一起往下看。那么公司破产重组拖欠工资怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,本篇内容整理了一些相关内容与大家分享,法律问题复杂且专业性较强,如您实际遇到了法律问题建议本站免费问律师,以便针对性助您解答法律难题。
一、公司破产重组拖欠工资怎么办
当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、如果公司破产拖欠的工资怎么办
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
三、公司拖欠工资破产了怎么办
公司拖欠工资破产了,应当用公司破产财产优先清偿拖欠的工资。《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
1. 职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗保险费用,职工的补偿金。
2. 前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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