上班2个月没签合同怎么赔偿,上班不签合同有什么后果

劳动纠纷评论413阅读模式
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

上班不签合同职员一般不需要向单位支付赔偿金,单位若是需要赔偿,那么需要向职员支付双倍工资。若是单位提出劳动合同签署请求后,职员不愿意签署,那么单位可以直接选择将职员辞退。

上班不签合同怎么赔偿?

员工不续签合同赔偿金怎么算?

员工主动不续签的公司不需要支付赔偿金,劳动合同到期会造成合同终止。

《劳动合同法》

第四十四条

【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

公司不续签合同怎么补偿?

1、公司不续签合同应当是按照在劳动者在用人单位工作的时间长短进行补偿。如果公司不续签劳动合同,一般不用赔偿员工,但要给予其经济补偿。补偿标准则是员工在公司每工作满一年,就支付给其一个月的工资;在公司工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付半个月的工资。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。

立即在线咨询>

及法网
  • 本文由 发表
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.cdwzseo.com/laodong/44639.html
劳动纠纷

无法认定工伤有赔偿吗

无法认定工伤一般情况下是无法获得工伤赔偿的。以下详细阐述了不可认定工伤的情况: 1、不属于工作时间和工作场所受伤 如在上下班途中、休息时间、非工作日受伤,或在非工作场所出差期间受伤。 2、醉酒或吸毒造...
劳动纠纷

日本打工工伤不赔偿吗

日本的劳动法体系较为完善,对于工伤赔偿也有一套明确的规定。在日本打工,如果发生工伤,是可以获得赔偿的。 一、工伤赔偿制度 在日本,工伤赔偿主要由《劳动者灾害补偿保险法》(以下简称《工灾保险法》)规定。...
劳动纠纷

替人上班工伤能得到赔偿吗

替人上班工伤能否得到赔偿是一个复杂的问题,需要根据具体情况具体分析。替人上班工伤是可以得到赔偿的,但需要满足一定的条件。 一、与用人单位建立劳动关系 替人上班的劳动者与用人单位之间必须建立了劳动关系,...
劳动纠纷

望都工伤赔偿律师收费吗

答案是肯定的,望都工伤赔偿律师也是需要收费的。工伤赔偿涉及到法律问题,而律师作为法律专业人士,提供法律服务是需要收取一定费用的。 收费标准 1、按标的额计算 律师费一般按照工伤赔偿金的百分比进行计算,...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定