蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
单位签的劳动合同不给员工的话,那单位的行为就是违反了我国相关的法律法规,劳动者可以首先和用人单位进行协商。但若是双方协商不成的话,劳动者可以准备相应的材料到当地人民法院进行诉讼解决。
单位签的劳动合同不给员工怎么办?
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
1、根据《劳动合同法》
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的,劳动合同终止。
(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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