拖欠工资劳动仲裁期限(拖欠工资多长时间可以仲裁)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。

拖欠工资多久可劳动仲裁

视情况而定。一般工资发放的日期应该以当事人所签订的劳动合同所约定的日期为准，超过了这个约定日期，但公司却没有下发工资的，就应该属于没有及时发放工资。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁。

法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

毁坏公司财物可以扣押员工全部工资吗

毁坏公司财物是否可以扣押员工全部工资，在实践中要根据员工的主观情况区分，具体如下：

1、员工出于故意，故意毁坏财物的，属于侵权，公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责任；

2、员工出于重大过失，员工有义务赔偿，可以从本人工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%，并不应超过最低工资标准；

3、员工出于一般过失，已经尽了妥善保管义务的，员工不应承担赔偿义务。

公司员工离职不发工资怎么办

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