北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳务派遣行政许可提交的材料有哪些,企业申请办理劳务派遣许可证好办吗相关的法律规定。
劳务派遣行政许可提交的材料有哪些
1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》；
计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。
2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照；
计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。
3、股东构成及出资比例。
4、公司章程和法定代表人身份证明。
5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；
计划设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告。
6、经营场所的使用证明；
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
7、符合劳务派遣法律法规规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本)；
劳务派遣协议样本。
劳动派遣行政许可申请书怎么写
劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
()申请()延续申请()变更申请单位名称企业类型组织机构代码工商注册地工商注册号营业期限注册资本住所邮政编码劳务派遣经营区域(此处应填写至社会保险统筹区)派遣人数法定代表人姓名身份证号码联系电话联系传真电子邮箱申请/延续/变更许可事项备注经营场所情况办公用房：
□自有建筑面积：
平方米□租用建筑面积：
平方米主要设备服务设施：
□电脑□办公桌(椅)□复印机□打印机□传真机□文件柜及其它服务设备设施(可附纸填写)专职工作人员情况(可附纸填写)姓名性别身份证号学历职业资格及等级职业资格证书编号提交材料情况□
1.劳务派遣经营许可申请书□
2.营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》□
3.公司章程□
4.验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告□
5.经营场所的使用证明(自有办公场所应提交房产证明；
有偿使用的办公场所提交租赁协议和房产证明)□
6.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单□
7.法定代表人的身份证明□8.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本□9.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本□10.劳动合同文本样本□1
1.集体合同文本样本(请按以上序号顺序排列材料并用夹子固定(无需装订)，《劳务派遣经营许可申请书》提供原件，其他材料出示原件，经当场审查后交复印件并盖公章。委托他人办理的，另提供法定代表人的授权委托书)。填表人姓名填表日期(此处提交材料时当场填写)
劳务派遣被解雇要怎么补偿
劳务派遣的劳动得被有工单位退回派遣的，不属于解除劳动合同，没有经济补偿。如果是劳动派遣单位解除劳动合同的，工作满一年支付一个月工资，最长支付12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第六十五条【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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