北京市京师(无锡)律师事务所
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同必须和公司签署吗,不签劳动合同可以主张双倍工资吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同必须和公司签署吗
劳动合同必须和公司签署。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。若用工满一年，仍未签订书面劳动合同的，则视为已签订无固定期限劳动合同。法律依据：
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
毕业生三方合同怎么签
毕业生签三方合同的相关步骤如下：
(1)毕业生领取由学校统一发放的《普通高等学校毕业生就业协议书》，即“三方协议书”。(部分学校可能会要求提供用人单位接收函，才会发放三方协议书)
(2)毕业生填写与本人相关的信息及意见。注意认真仔细填写，不要填写出错。
(3)找到工作单位后，将三方协议书交给用人单位，由用人单位填写相关信息及意见，并盖单位公章。
(4)毕业生本人及用人单位都填写、签字或盖章完毕，且检查无误后，再交给学校就业指导办，由校方填写学校意见并盖章。
(5)最后，再次检查三方协议，确认无误后，毕业生个人、校方、用人单位各留一份存档。
女性年满50岁,劳动合同自然终止吗
女性年满50岁,劳动合同自然终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
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