北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工厂签劳动合同没给职员一份不合法,这是由于《劳动合同法》之中直接规定了劳动合同的文本需要由单位与劳动者各执一份。且根据规定,工厂等的用人单位,在与劳动者签署劳动合同时,需要采取书面形式。
工厂签劳动合同没给我一份合法吗?
公司没签劳动合同怎么举证劳动关系确实存在?
公司没签劳动合同若是想举证劳动关系确实存在,需要提交社会保险等的记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。此外,还可以提交以下证据性材料:
1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
3、房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
4、考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的。
5、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件。
6、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件。
7、工作记录、出差的相应证据等,最好有原件。
8、劳动监察部门投诉的记录
9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明
10、录音
在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。
过了试用期不签劳动合同违法吗?
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