北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
被拘役过也可以进房产公司上班，被判处过拘役，虽然会留下犯罪记录，可是犯罪记录不是对社会公开的，普通公司查不到犯罪记录，对于有犯罪记录的这部分群体来讲，不能考公务员、当兵、考取事业单位也会受到影响，一般需要审查个人档案的工作，有犯罪记录都无法通过。
拘役过可以进房产公司上班吗?
可以，服刑结束后虽然有案底，但找普通的工作并不会受到影响，有案底一般不能从事以下工作：
1、公务员系统：包括党政机关、人大机关、社会团体、参照公务员系列管理单位以及当兵等。
2、司法系统：包括法官、检察官、人民陪审员、人民法院书记员、人民监督员、警察、律师、基层法律服务人员、公证员、司法鉴定人员。
3、事业单位：教师、医师、会计、注册会计师、记者。
4、公司高管：公司董事、经理等公司高级管理人员、企业破产管理人。
合同第三次续签是终身吗
合同续签三次是终身合同。
只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的，就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时，是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同，对于用人单位而言，可获取用工灵活性和降低用工成本，但劳动者的职业稳定感较差。
生二孩女职工的福利有哪些?
法律没有规定过生二孩女职工有哪些福利，不管生育几胎，女职工都享有以下待遇：
1、不得与女职工解除。女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解除劳动合同，但女职工提出解除劳动合同的除外。
2、劳动强度及禁忌劳动的保护。
公司不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
3、适当给予工间休息或适当减轻工作。
4、可以休产假、哺乳假。
5、产假期间有生育津贴。
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