拖欠工资写欠条好还是劳动仲裁好(老板拖欠工资又不肯打欠条怎么办)

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司拖欠劳动者的员工,还给劳动者打欠条,劳动者可以去公司所在地的劳动监察部门投诉,要求公司足额支付员工的工资,还可以选择去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,索要自己应得的工资。

公司拖欠工资打欠条公司破产怎么办?

公司没钱发工资,快宣布破产,打欠条,如果用人单位打的欠条上有用人单位的公章或者公司法定代表人的签字确认是有用的。

如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:

1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动部门申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

假释的限制条件有什么?

假释的限制条件:

1、被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上;

2、认真遵守监规,接受教育改造;

3、确有悔改表现;

4、没有再犯罪的危险的。

根据《刑法》的有关规定,假释的监督工作主要由假释犯所在地的公安机构承担。在假释考验期内,由公安机构监视假释犯的行为,对其进行思想教育政策法律教育,促使犯罪人认真改造思想,努力争取做遵纪守法的公民。

犯罪行为人办理假释要请律师吗?

一般是不需要请律师的,假释不是犯人自己申请,而是由监狱申请。监狱向中级以上人民法院提出假释建议书,法院组成合议庭审理后确定。被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。

假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。

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