合同到期你还有年终奖吗?

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蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与年终奖合同到期离职还有吗,发生劳动争议后怎么解决,有哪些途径解决?相关的法律方面知识。

年终奖合同到期离职还有吗

1、《劳动合同法》明确规定单位应在员工离职之日支付员工的实际工资。

年终奖属于工资的一部门,单位必须在离职之日支付。

2、年终奖和考评挂钩,确定了考评期间,且考评期满为止在职的员工,有权享受年终奖。

考评期的绝大部分时间在职,因合同期满离职的员工,可以和公司协商年终奖的问题,协商不成可以提请仲裁。

3、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。

年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。

好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。

劳动合同到期怎么结算工资

劳动合同到期后不计划续签的,应该在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

担保人每月还钱会扣工资吗?

担保人每月还钱不会扣工资,担保人在债务人不履行债务的时候需要还款。如果担保人需要承担连带偿还责任,金融机构需要通过合法的渠道要求担保人承担担保责任。如果担保人有其他偿还债务的方式,也就不会苛扣担保人的工资。

保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的,按照约定。事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担责任。

保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。保证合同另有约定的,按照约定。

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