离职补偿月工资的计算方式(加班工资低离职可以要赔偿金吗)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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离职赔偿金是不能算加班工资的。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等是需要支付经济补偿的。

离职赔偿金能算加班工资吗？

离职补偿金中不包括加班费。经济补偿金的计算方式是应当按照劳动者平时的工资收入进行计算，包括计时工资或者是按照进度计算的工资，以及相关的奖金和不补贴等，但是是不能够包括平时的加班费用。

1、经济补偿中不包括加班费，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

住房公积金交了几个月可以取吗?

住房公积金交了几个月也不可以随便取，提取住房公积金的法定条件是：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

交通事故护理请假规定是什么?

交通事故护理请假规定是需要由相关的责任人赔偿误工费用。交通事故护理误工证明范本应该包含护理职员的基本信息以及误工的具体费用等的内容。

交通事故陪护误工证明模板如下：

兹证明，年 月 日出生，身份证号码 ，是单位正式员工，工作岗位为 ，其自 年 月 日到单位上班以来,一直在我单位 工作，月工资为 元。自 年 月 日至 年月 日，其(关系) ，(姓名) 发生 事故住院，请假护理,单位依规章制度已停发其全部工资。

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