青岛加班费追讨电话(青岛加班费怎么算)

劳动纠纷评论451阅读模式
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

青岛加班费证据应该通过合法的方式搜集,比如说证人证言或者是相关的加班的视频资料。因为如果说对方不支付加班费用的话,那么是可以通过诉讼的方式来进行起诉的,但是在这种状况之下的话,也是需要提交相关证据证明,确实是存在加班事实。

青岛加班费证据应该怎么提供?

青岛加班费证据应该通过合法的方式搜集,比如说证人证言或者是相关的加班的视频资料。法律对于休息日加班工资的规定就是要求单位给付员工原本应该有的工资的两倍发放,如果是在国家硬性规定应该得到休息的时间段里加班甚至可能会要增加到三倍之多。具体规定如下:

1、根据《劳动法》规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,加班工资按200%计算。

2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:法定公休日加班工资=日工资乘以200%日工资=月工资收入÷月计薪天数小时工资=月工资收入÷(月计薪天数乘以8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天加班费的相关知识:今年法定节假日由10天变为11天,加班费的计算基数也有所调整。按原规定,月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算,而上个月国家劳动保障部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数,月工作日主要用于判断是否加班,而月计薪天数则作为折算加班费的标准。

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;

法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以3倍。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。

立即在线咨询>

及法网
  • 本文由 发表
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.cdwzseo.com/laodong/30523.html
劳动纠纷

工地发生工伤有谁赔偿吗

工地发生工伤,根据具体情况,可能由以下主体承担赔偿责任: 1、用人单位 工伤事故发生在工作时间且与工作有关的,由用人单位承担赔偿责任。用人单位的赔偿责任包括医疗费、误工费、生活费、护理费、伤残赔偿金、...
劳动纠纷

工地工伤是用工单位赔偿吗

是的,工地工伤是用工单位赔偿的。 法律依据 中华人民共和国工伤保险条例 第十五条规定:职工发生工伤,由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。 工地工伤赔偿范围 工地工伤赔偿一般包括以下几项: 工伤...
劳动纠纷

工地老板拖欠工伤赔偿吗

工地老板是否拖欠工伤赔偿,需要具体情况具体分析。一般情况下,工地老板有义务按照《工伤保险条例》的规定,对因工作原因受到伤害的职工提供工伤赔偿。如果工地老板拖欠工伤赔偿,职工可以通过以下途径维权: 一、...
劳动纠纷

帮别人干活工伤赔偿吗

通常情况下,帮别人干活工伤是可以获得赔偿的。下面详细阐述帮别人干活工伤赔偿的各个方面: 一、工伤认定 (1)帮别人干活而受伤,要确定是否存在雇佣关系。如果存在雇佣关系,则可以认定为工伤。 (2)雇佣关...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定