辞退已经达到退休年龄的员工通知(退休年龄的员工可以随便辞退吗)

劳动纠纷评论585阅读模式
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

员工到退休年龄了也是可以辞退的,但需要确定单位是属于无过错方,而且也有合法的理由辞退这样才不会承担经济的补偿,在辞退时也需要提前三十天以书面的方式通知,这样才能保障到单位的权益。

员工到退休年龄了可以辞退吗?

可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

1、根据我国《劳动法》相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;

2、有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。达到离退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天,法律上就切断了其做为劳动主体的权利。退休职工实际上法律上已经失去了作为劳动者的主体资格,退休之后的劳务关系不受相关法律调整,因此他们享受不了工伤待遇,不受最低工资限制、不受工作时间限制、不能享受相关福利待遇,比如假期加班补偿,解除合同补偿金等。一旦出现纠纷将无法进行劳动仲裁,只能向法院申诉。

没有劳动关系的可否买社保?

可以,个人身份参保的话,只能购买医疗保险和养老保险。

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

无固定期辞退赔偿多少合适

1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;

2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

无固定期限劳动合同的员工解除合同的经济补偿金与固定期限员工一致,基数根据解除劳动合同前十二个月工资平均数来确定,补偿的月份根据公司服务的年限来确定。即以下两个参考条件:

1、在公司工作的年限;

2、解除劳动合同前前12个月的工资的平均数。

最终补偿金金额=解除劳动合同前前12个月的工资的平均数乘以在公司工作的年限乘以2。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。

立即在线咨询>

及法网
  • 本文由 发表
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.cdwzseo.com/laodong/29935.html
劳动纠纷

认定为工伤不赔偿吗

否。认定为工伤是可以获得赔偿的。 工伤赔偿的条件 认定为工伤后可以获得赔偿,但需满足以下条件: 1、在工作时间和工作场所内发生的 2、因工作原因导致的 3、与工作单位有劳动关系 因个人原因、非因工负伤...
劳动纠纷

认定工伤需要单位赔偿吗

是的,认定工伤后,单位需要承担相应的赔偿责任。 1、工伤认定的条件 (1)在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)因执行工作任务遭受意外伤害的; (3)患职业病的; (4)因工遭受急...
劳动纠纷

赔偿可以当工伤补助发吗

是的,在一定的情况下,赔偿金可以作为工伤补助金发放。 一、工伤补助的组成 工伤补助金包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、死亡抚恤金等。 二、赔偿金可用于工伤补助的情形 (1) 劳动者因工伤事故遭受...
劳动纠纷

辞职后工伤赔偿马上结清吗

辞职后工伤赔偿不一定能马上结清,具体情况需视具体情况而定。 一、工伤认定 辞职后申请工伤认定,需要及时向工伤保险经办机构提出申请,并提供相关证据材料进行认定。工伤认定需要一定时间,认定时间长短根据具体...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定