派出所可以调解拖欠工资么(拖欠工资劳动仲裁调解不成怎么办)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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公司拖欠工资还拒绝调解，劳动者可以先申请劳动仲裁，再去法院起诉，员工在单位上班，单位需要支付员工工资，若存在无故不支付工资的情况，劳动者可以去单位所在地的劳动监察机构投诉。

公司拖欠工资拒绝调解怎么办?

如果单位不接受调解，那就到劳动仲裁委申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以到法院上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到法院上诉的。

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付工资及经济补偿金，对于用人单位的该种行为，可以选择向当地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。

可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

公司拖欠工资劳动法上有什么规定?

用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动管理部门可以给予用人单位行政处罚，如罚款、赔偿劳动者损失等。构成犯罪的，给予刑事处罚。单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

给用人单位工作不给工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

公司拖欠工资起诉书模板固定吗?

起诉书的模板并不固定，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

遇到工资被拖欠需要向法院起诉的事情，要搜集好真实的证据，比如劳动合同或协议、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、以前工资发放的名册等，写好起诉书，列清原告和被告的详细信息，写清工资被拖欠的主要事实，写明诉讼的请求事项，如要求判决被告及时还清拖欠的工资和负责本案的诉讼费等。最后附上真实的证据材料，向有管辖权的法院递交，等待法院的受理、立案和开庭、判决。

老板拖欠工资，直接向当地劳动监察大队投诉，不用到法院起诉的。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

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