北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
用人单位起诉劳动者,要向法院提交起诉状,并按照对方当事人的人数提供相应的副本,还要提供相应的证据,证明诉讼请求存在的合理性,要通过法院的审查,符合立案条件的会立案处理。
单位起诉个人需要起诉状吗?
需要提供起诉状,公司可以起诉个人,民事案件的流程是一样的。
(一)、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
(二)、起诉,根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等。
(三)、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
(四)、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
(五)、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
(六)、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
因查出艾滋病被辞退违法吗?
这个问题需要根据具体情况分析,一般情况下查出艾滋病被辞退是违法的,但从事的工作和餐饮相关的,如果有艾滋病,公司是可以辞退的。
《艾滋病防治条例》
第三条任何单位和个人不得歧视艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。
第六十一条公共场所的经营者未查验服务人员的健康合格证明或者允许未取得健康合格证明的人员从事服务工作,省、自治区、直辖市人民政府确定的公共场所的经营者未在公共场所内放置避孕套或者设置安避孕发售设施的,由县级以上人民政府卫生主管部门责令限期改正,给予警告,可以并处500元以上5000元以下的罚款;逾期不改正的,责令停业整顿;情节严重的,由原发证部门依法吊销其执业许可证件。
被法院判拘役会开除公职吗?
会的,对于公职人员来说,在实施犯罪之后,所需要承担的惩罚不仅仅包括其行为所对应的刑罚,还包括剥夺其公职等行政惩罚。
拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由的刑罚方式,由公安机构就近实行关押改造。在刑罚体系中,拘役是介于管制刑和有期徒刑之间的一种主刑,算是较轻的一个主刑。适用于犯罪性质轻微但是仍然需要关押的犯罪分子,关押时间短期,并且被判处拘役的犯罪分子给个月可以回家一到两天,可以参加劳动并酌量获取报酬。
公职人员被判处拘役是会被开除公职的,因为法律上已经明确规定了拘役是属于刑事处罚的,公职人员在涉及到刑事犯罪的情况下,显然是需要开除公职处理的,具体的情况结合实际的犯罪事实来进行认定。
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