敲诈勒索罪的被害人可以是单位吗(敲诈勒索可以构成单位犯罪吗)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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用人单位是不可以构成敲诈勒索罪的，这项罪名的犯罪主体是一般的主体，需要是达到刑事责任年纪，具备刑事责任能力的自然人，而不是单位，犯该罪的，需要追究刑事责任，判三年以下有期徒刑。

单位能构成敲诈勒索罪吗?

不能构成敲诈勒索罪，敲诈勒索罪的犯罪主体是属于一般主体，达到犯罪年龄的自然人都可以成为敲诈勒索罪的主体，但不包括单位，所以单位不能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

敲诈勒索罪侵犯的各体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益，这是本罪与盗窃罪、诈骗罪不同的显著特点之一，本罪侵犯的对象为公私财物。

判拘役两个月单位开除公职吗?

不一定，这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。拘役是一种刑事处罚手段，是我国刑法规定的刑罚种类之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。

事业单位员工判拘役有可能开除公职，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。公职人员被拘役是需要开除公职的，行政机构公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机构的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。

拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机构实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。

判了管制或拘役以后会有工作吗?

会有工作的，管制的人可以在指定地区内生活工作，可以在民营企业工作，不能因为管制了就比别人工资少。

拘役是在看守所里，在看守所里的人凡有劳动能力的都要劳动，会发很少的所谓的工资。管制期3个月-2年之间，拘役在1个月-6个月，虽然管制时间较拘役长，但是拘役是彻底限制人身自由的刑罚，原来的工作肯定会丢的。

拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受刑人每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。

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