北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动合同与三方协议的法律性质不同，因此对违反三方协议的纠纷可以提起民事诉讼。因为三方协议是一般民事协议，原告与违约纠纷有直接利害关系，被告的信息是明确的。如果原告有具体诉求，对方违约的事实和理由，法院有管辖权，法院会受理原告的诉求。
劳动合同三方协议公司违约可以提起民事诉讼吗?
劳动合同和三方协议不同，签完三方协议后公司违约的，违约纠纷可以提起民事诉讼，满足以下条件法院就会立案：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动合同法保密违约金是怎么规定的?
《劳动合同法》中没有明确规定违反保密义务的违约金标准，员工违反保密义务的，需要按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》
第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些?
(1)警告。
(2)记过。
(3)记大过。
(4)降级。
(5)撤职。
(6)开除。
如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
温馨提示：以上内容仅供参考，在实际法律问题中，案件情况不同，具有特殊性，为了有效解决您的问题，保护您的合法权益，建议您直接向专业律师解释情况，解决您的实际法律问题。
