劳务合同纠纷案件管辖法律规定(劳务合同纠纷能约定管辖吗)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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通常由合同履行地或被告住所地的民事法院管辖。但签订劳动合同时，劳动合同可以约定争议发生后的管辖法院和解决方式。如果劳动合同中约定了仲裁条款，任何一方都不能直接起诉。

劳务合同纠纷管辖权怎么确定?

劳务合同纠纷的管辖法院是被告住所地或者合同履行地人民法院，合同中可以自行约定管辖法院。

《民事诉讼法》

第二十四条

因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

第三十五条

合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

劳务合同纠纷案必须仲裁吗?

劳务合同纠纷案不是必须仲裁，劳务合同纠纷可以通过以下方式处理：

劳务合同纠纷起诉状怎么写?

居中写标题，结尾载明具状人的签名、受诉法院的名称和起诉时间，正文应载明以下基本内容：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

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