劳务合同纠纷法院微信调解(劳务合同纠纷申请司法仲裁)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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法院需要先审理清楚劳动合同纠纷的具体案情，在事实清楚、明辨是非的基础上进行调解。调解可以由法官主持，也可以由合议庭主持。然而，法院的调解不是强制性的。如果双方都不接受调解方案，法院必须依法作出判决。

法院受理了劳务合同纠纷怎么调解?

法院受理了劳务合同纠纷后，需要在事实清楚的基础上进行调解，调解可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持。

《民事诉讼法》

第九十六条

人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

第九十七条

人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。

人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

劳务合同纠纷请律师多少钱?

劳务合同纠纷请律师的费用不是法定的，主要和以下因素有关：

1、耗费的工作时间;

2、法律事务的难易程度;

3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;

4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;

5、律师可能承担的风险和责任;

6、律师的社会信誉和工作水平;

7、办理案件所需的其他必要成本支出。

劳务合同纠纷是否应先仲裁?

劳务合同纠纷不需要先申请仲裁，除非劳务合同中有仲裁协议。

《仲裁法》

第五条

当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

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