劳务报酬个人所得税申报流程(劳务报酬所得个人所得税如何申报)

劳动纠纷评论762阅读模式
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

到相关部门领取申报表,如实填写,申报,照章纳税。只要员工与用人单位构成劳动关系,就必须按照其实际劳动所得缴纳相应数额的个人所得税,这是劳动者应当履行的义务。

劳务报酬个人所得税申报流程是什么?

领取申报表;办理申报;缴纳税款。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

劳动合同辞职算违约吗

签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。

根据《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第二十二条第一、二款规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者签订协议,约定服务期。

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

劳动合同到期公司不续签补偿标准

劳动合同到期未签,能否要求补偿分为以下几种情况:

1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。

3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

温馨提示:以上内容仅供参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际法律问题。

立即在线咨询>

及法网
  • 本文由 发表
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.cdwzseo.com/laodong/26368.html
劳动纠纷

认定为工伤不赔偿吗

否。认定为工伤是可以获得赔偿的。 工伤赔偿的条件 认定为工伤后可以获得赔偿,但需满足以下条件: 1、在工作时间和工作场所内发生的 2、因工作原因导致的 3、与工作单位有劳动关系 因个人原因、非因工负伤...
劳动纠纷

认定工伤需要单位赔偿吗

是的,认定工伤后,单位需要承担相应的赔偿责任。 1、工伤认定的条件 (1)在工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)因执行工作任务遭受意外伤害的; (3)患职业病的; (4)因工遭受急...
劳动纠纷

赔偿可以当工伤补助发吗

是的,在一定的情况下,赔偿金可以作为工伤补助金发放。 一、工伤补助的组成 工伤补助金包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、死亡抚恤金等。 二、赔偿金可用于工伤补助的情形 (1) 劳动者因工伤事故遭受...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定