公司拖欠工资账户怎么办(公司拖欠工资没有钱还怎么办)

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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如果公司拖欠工资账户没钱，可以积极与用人单位协商，再达成相关意见。如果真的是恶意违约，我们可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼向对方要钱。如果确实是经济困难，可以协商解决。

公司拖欠工资账户没钱怎么办?

公司没钱了拖欠工资可以积极的和用人单位协商，如果公司没有钱只是暂时的，可以与职工协商延期发放工资，如果是无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，让劳动部门介入，维护劳动者利益。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

申请提前退休的条件包括哪些

(一)特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：

1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;

3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。

(二)因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休，同时符合以下条件：

1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;

2.申请因病或非因工致残提前退休的年龄：男年满50周岁，女年满45周岁;

3.申请因病或非因工致残提前退休的，需经市劳动能力鉴定委员会鉴定等级为完全丧失劳动能力。

非法采矿罪情节特别严重的怎么判刑?

处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　对非法采矿罪的情节严重与情节特别严重，应结合非法采矿的非法获利、造成矿产资源破坏的价值及其他情节进行认定，其中非法获利应根据所涉矿产的销售总额进行认定;造成矿产资源破坏的价值虽有明确的法律定义，还须按照相关规定，由省级以上地质矿产主管部门出具鉴定意见，经查证属实后方可认定。

非法采矿罪是指违反矿产资源保护法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，经责令停止开采后拒不停止开采，造成矿产资源破坏的行为。

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