蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
急辞工离职的时候,如果已经与公司协商好离职事项,并且已经交接好工作的,那么离职后当月的工资该发多少就应该发多少。如果用人单位拖欠或者没有足额发放工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,要去用人单位支付劳动者的工资报酬,人民法院依法应发出支付令。
如果离职的员工因为自己原因要快时间离职,但是没有与公司协商后私自不上班,也没有做好工作交接的,用人单位不仅可以扣除员工的工资,员工造成损失的,用人单位还可以保留追责的权利。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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