销售辞职后当月提成不发合法吗？离职后当月的工资怎么计算

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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销售的提成是销售的主要收入来源，也是销售工作性质导致的工资基本构成，所以，任何销售岗位的员工在离职后，如果当月有销售提成的，应该按照实际情况发放提成，不能找任何理由克扣。所以销售辞职后当月提成不发一点都不合法。

知识点科普：

1、离职者当月离职的工资应该如何结算？

离职当月工资=月工资收入÷月计薪天数（出去周末休息的时间就是月计薪天数）×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)

2、法定节假日需要发工资吗？

需要，并且法定节假日的工资与正常工作日的工资一样，不折算。

3、法定节假日工作如何发工资？

按照《劳动法》的规定，法定节假日加班工作的，应当按照正常工作日的3倍来发放工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。