千万别做这三件事，不然你可能要赔公司违约金

蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动者也有违约的时候，那么劳动者在什么情况下需要承担违约金呢?干货知识快来白嫖

1、劳动者违反服务期约定的;

2、劳动者违反保密义务的;

3、劳动者违反竞业限制的。

除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

对照以上，你违约了吗?

法律依据：

《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。