蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
关于哺乳假的干货知识来了，待产在职妈妈和正在哺乳期的在职妈妈赶快收藏关注，白嫖知识吧
哺乳假是只针对女性的一个假期，自己如果有哺乳假的需求向所在单位申请，是可以有6个半月的假期的。
而女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，是被视作工作时间的一个带薪假期。
所以啊，哺乳假和哺乳时间是两个实际概念，你可千万别被公司忽悠了。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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