蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据法律的规定啊，病假的最低标准是不低于当地的最低工资标准的80%，但是呢不是所有的公司都是按照这个最低标准的，只要不触碰到法律的红线，在此基础上，公司可以自行的规定病假工资的发放标准。
比如，有的比较人性化的公司会规定在一定期限内的病假，是可以按照签订合同的基本工资的比例来发放，但是这个比例必须高于当地最低工资标准的80%的。
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